為了進一步落實巡視整改要求，加強對青年職工思想的引導，幫助青年職工盡快成長成才，裝飾公司團支部于10月29日下午在分公司會議室召開了青年職工交流會。交流會以“溝通交流，相互學習，共同進步”為主題。分公司班子成員萬和生、高莉、孫一甲及所有青年員工參加了交流會。

    會上，青年職工暢談了自己的工作感受、工作中遇到的問題、今后工作打算如何開展，并對公司管理上提出了一些建議。

    分公司經理萬和生在講話中勉勵年輕人一定要有擔當精神，在工作中要有責任感、使命感，要少說多做，放平心態，在不斷加強自身理論知識的同時，要深入項目一線實踐學習，在實現個人成長的同時，為促進企業發展貢獻力量。

    支部書記高莉希望青年們要有工作激情，在工作中要多學多做，做復合型的人才，要立足本職、踏實工作、早日成為生產和管理工作中的骨干力量。

    此次交流會給青年職工提供了很好的溝通平臺，大家表示在今后的工作中一定會勇于創新、爭當先鋒，為公司發展貢獻自己最大的能力。

    為了讓新進員工能迅速成長，提高他們的業務能力，充分發揮骨干員工 “傳、幫、帶”的優良傳統，在青年交流會后舉行了師徒結對活動。在介紹了此次師徒結對具體實施計劃和結對師徒名單后，3對師徒簽訂了師徒協議。