5月26-27日，2020年安徽省工程建設QC小組成果發布會在合肥泓瑞金陵大酒店舉行，此次發布會總計有46個公司參加，總共154個課題在會上發布。會上，安徽三建“飛揚”QC小組發布人周亞亞就《研制裝配式結構塑鋼門窗施工技術》課題進行發布，與會評審專家對發布內容給予高度評價，最終該QC小組的課題榮獲安徽省一等獎，并且還被推薦到中國施工企業管理協會進行發布。

安徽三建“飛揚”QC小組自2017年5月誕生以來，累計榮獲安徽省一等獎2項、全國一類獎1項，成功入選成果選編1次；省級工法1項、申請專利9項（實用新型7項，發明專利2項）。一路拼搏一路歌；一路汗水一路花，翻開一本本鮮紅的獎狀和證書，目睹一塊塊閃亮的獎杯和牌匾，這些榮譽的取得一步步見證著安徽三建“飛揚”QC小組從新生“雛鳥”到振翅飛揚那匯聚智慧、攻堅克難的逐步成長的歷程。

回想2017年初春，小組剛剛成立之時,誰能想到，這一在眾多QC小組中并不起眼的“雛鳥”，會在近三年的時間內摘獲一項又一項技術創新的行業殊榮。三年來，它是如何從零出發，不斷提升創新實力，在科技創新領域取得豐碩成果的呢？

一、環境、氛圍是科技創新的孵化器

“飛揚”QC小組在濱湖沁園項目擬用定位框解決轉換層套筒插筋準確定位這一施工重難點時應運而生，這與二公司大膽探索、勇于創新的優良傳統密不可分，二公司一方面積極組織開展專業技術培訓，組織管理人員進行各項業務能力學習和培訓，組織進行對外參觀學習，開拓管理人員眼界，提高管理人員的技術實力和管理能力，通過培訓、學習，項目團隊的綜合素質、專業知識、實踐能力都有了顯著的提高；另一方面大力營造良好的創新環境，鼓勵年輕人敢想敢干，增強自信，有意培養和鍛煉年青技術人員，注重引導項目職工在繁雜、常規的具體事務中開拓思路，做好新技術、新工藝、新材料的研制推廣。寬松、自由的環境氛圍成為“飛揚”QC小組這只“雛鳥”破殼而出的孵化器。

二、興趣、意識是科技創新的敲門磚

以周亞亞為首的“飛揚”QC小組成員都是一批對科技創新有濃厚興趣的年輕人，小組成員都有強烈的創新意識，能夠清晰地認識到科技創新工作對于項目建設、質量管控乃至企業榮譽、個人提升的重要意義，其實，早在“飛揚”QC小組成立和開啟質量管理旅程之前，成員們就已摩拳擦掌，躍躍欲試，他們響應三建深入推行精細管理、創新管理，推動技術進步，培育核心競爭力的號召，紛紛加入精益改善、小改小革等活動中來，他們從頭學起、邊學邊干，自費購買《QC小組活動指南》、《QC小組基礎教材》等專業書籍，晝夜苦讀，拼搏學習，訂閱《中國質量報》、《中國質量》等報刊，如饑似渴地為自己充電，把幾乎所有的節假日、雙休日等業余時間全部利用起來，全身心投入QC小組活動中，成員們對QC活動的濃厚興趣，為以后QC活動的開展奠定了良好的基礎。

三、堅持、精益是成果涌現的助推劑

很多項目或同樣做過技術創新、QC攻關方面的探索，或也小有成績，但為何并沒有像“飛揚”QC小組一樣能夠屢屢斬獲技術創新殊榮呢？“飛揚”QC小組成員“想干事”、“會干事”、“善共事”，他們把技術創新當做自身事業來干，面對壓力與期待，他們沉著冷靜；面對困難與挫折，他們絕不氣餒。當QC課題取得階段性成果時，他們不驕傲自滿，沒有躺在功勞簿上吃老本，而是靜下心來，細心探索科技創新的新舉措、節能增效的新方法以及QC課題攻關方向是否有申報專利、工法的可能性及可實施性，正是得益于小組成員對技術創新的堅持以及對攻關成果的精益。“飛揚”QC小組成員對技術創新的堅持與精益也無不體現著三建年輕人努力追求創新與突破的風采。

四、責任、擔當是技術攻關的決勝力

猶記得那時候小組剛成立時只有5個人，且僅周亞亞有正大QC小組《攻克內支撐梁破除難關》課題攻關的輔助經驗外，其他人員都是剛加入團隊的新人，對于項目技術攻關活動，大家心里都沒有底，都是“稀里糊涂”的，然而，小組會議上，當領導提出這個建議時，大家還是異口同聲的答應著：“這是任務，我們必須完成，而且一定會完成。”

“飛揚”QC小組從誕生到各項科技創新成果的取得，無不體現出小組成員在項目建設過程中對本職工作的熱忱及傾注的心血，他們強化責任、勇于擔當，在課題攻關過程中，從管理策劃、會議部署、材料申報到成果選拔、評審交流，分工明確、責任到人，使科技創新活動有條不紊、持續開展；他們主動放棄休息，在過程中查找大量資料，提出多種可行性方案，通過日常觀察、工法研究、攻關研討，反復對比方案的可行性、經濟實用性，多次試驗、反復推敲、大膽假設、細心求證，群策群力、團結配合、分工協作，營造出技術革新的濃厚氛圍，有效地推動了項目部技術革新工作的順利進行，一次次論證他們從未放棄，一次次試驗他們從不妥協，正是因為有他們的存在，項目的技術創新工作才能落到實處、取得實效。

甩掉光環  不忘初心

歷年獲得的榮譽，展示著“飛揚”QC小組一步步從初出茅廬到老成干練收獲的累累碩果，印證著小組經歷的所有艱辛不易，也正是在經歷了這些鍛煉與磨礪之后，小組成員的QC工具運用越來越熟練，質量管理的創新意識越來越強。團隊感恩曾獲得的所有支持和認可，同時也更加清楚，前行的路上困難與機遇仍將并存。周亞亞說：“‘飛揚’只是一個小小的縮影，在安徽三建追求高質量發展的洪流的推進下，職工參與創新的熱情日益高漲，優秀的創新團隊越來越多，我們要面對的競爭壓力也越來越大。”面對更多優秀團隊、更激烈的競爭環境、更靈活的創新途徑，如何能夠甩掉“偶像包袱”，在眾多榮譽光環下頂住壓力，輕裝重整，繼續前行呢？也許唯有不忘初心、牢記使命，忘掉以前的榮譽成績，輕裝上陣，立足自身崗位，踏實做好本職工作，在平常中發現問題，不斷尋求創新機會，勠力同心，保持定力，穩中求進，才能有力推進安徽三建高質量發展”。

據悉，“飛揚”QC小組又將目光聚焦到全新的質量控制的問題上，并果斷確定了一批新的攻關方向：包含工法兩項：《一種新型裝配式門窗框固定裝置施工工法》《預制外墻保溫與傳統結構外墻現貼保溫接縫處理施工工法》；專利三項：《一種裝配式結構預制樓梯支座預埋件螺栓固定裝置》、《一種裝配式結構疊合板拼縫模板加固裝置》、《一種砌筑墻體配電箱安裝施工方法》。