3月31日上午,華力勞務公司召開業務培訓會暨實名制管理交流會，機關部門及項目一線勞務管理人員和實習大學生共40余人參會。

人才是企業的重要資源，青年員工是企業的未來和希望。隨著華力產值逐年增長，人才倍感緊缺，近幾年陸續招收大學畢業生充實到施工現場有30多人。為了盡快將青年員工培養成企業有用人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨干，同時也是堅持黨管人才及落實支部年度工作計劃，華力黨支部組織召開2021年度業務培訓會暨實名制管理交流會。

支部提前謀劃精心組織職能部門，優化往年培訓內容并結合2020年農民工工資專項檢查情況，精心制作PPT培訓教材，結合實際工作現場講解，內容豐富，從規范指導業務辦理流程及防范工傷風險等方面入手，圖文并茂、生動形象。會議還安排了交流發言環節，彬州項目湯學成從個人成長到實名制管理實操的注意事項作了分享；天長項目柏光文從勞務管理溝通技巧等方面進行了交流；軌道4號線黃磊以突擊工人進場具體登記內容為例，講述了采用班組、工種、地點、時間、工資拍照保存記錄方式完善勞務資料的工作經驗。通過交流進一步提高實名制勞務管理實操能力，更好地提升項目服務。

   與會人員紛紛表示這次培訓交流會準備充分、干貨滿滿、生動活潑，實操務求實效，有效的幫助新進場職工盡快成長，進一步提高了勞務公司實名制管理水平和能力。華力勞務公司近年來堅持把培訓作為年度工作抓緊抓實，著力提升項目服務能力，為安徽三建高質量發展貢獻力量。