公司第十一次黨代會勝利閉幕后，七公司黨支部在積極宣貫黨代會精神的同時，把重點放到了黨代會提出的奮斗目標(biāo)的落實上——完善培訓(xùn)體系，著力推進(jìn)青年人才的培養(yǎng)和高端人才的引進(jìn)，尋求人才興企。

   今年以來，該支部利用項目生產(chǎn)空閑期，共開展培訓(xùn)10余次，其中，斯維爾算量軟件培訓(xùn)4次，安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)3次，工程質(zhì)量通病防治培訓(xùn)2次，考證培訓(xùn)1次，累計培訓(xùn)人次超過200人次。10月17日到21日，支部還組織了連續(xù)5天的斯維爾算量軟件培訓(xùn)，受培訓(xùn)人次達(dá)100人次，進(jìn)一步普及了項目電算化水平。同時，支部還致力于引進(jìn)高端人才，今年共引進(jìn)一級建造師3人，為七公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

  “優(yōu)化團隊，人才興企。”是黨代會提出的奮斗目標(biāo)。七公司黨支部以項目為抓手，以打造一支能征善戰(zhàn)，技術(shù)過硬的人才隊伍為目標(biāo)，深入基層了解員工所需，合理制定并堅決落實培訓(xùn)計劃，取得了較好成效。