為進一步做好企業青年人才培養工作，滿足企業發展的長遠需要，一公司按照公司黨委及相關部門要求，高度重視對大學生培養工作，對今年海南屬地招收的5名大學生組織專程回肥參加公司組織的企業文化培訓。

一公司黨政領導與大學生見好第一面，組織新生對一公司書法大廈和中環城兩品牌工程進行實地觀摩，現場與老員工進行面對面交流等，對新入職8名應屆畢業生簽訂“師徒結對”協議，目前這批大學生工作、生活及思想均呈平穩態勢。

近日，?？谑行虏簫u和風花苑項目技術員劉建、技術員湯婷婷，分別與海口市新埠島和風花苑項目經理、黨員薛典鋒結為師徒，并簽訂了《黨員骨干師徒結對協議書》。至此，公司今年新分配的8名大學生全部簽訂師徒結對協議。

據悉，“師徒結對”活動作為該司培養人才的一種傳統模式，通過“一對一”師徒模式，督促“師傅”帶領“徒弟”進行全面，系統學習專業知識和專業技能，促使新員工在較短時間內融入企業，引導其快速成材。