1月15日，從集團公司傳來喜訊，我公司周培軍、高瑞凱兩位同志獲評集團“建工工匠”稱號。

據悉，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚工匠精神，建設知識型、技能型、創新型職工隊伍，集團工會組織開展了 2018 年“建工工匠”評選活動。經專家評審，我公司周培軍、高瑞凱兩位同志憑借出色的專業技術、盡職盡責的職業精神、銳意進取的創新意識，在崗位上以實際行動詮釋了“敬業、精益、專注、創新”為內涵的工匠精神，最終獲評“建工工匠”。

附：周培軍、高瑞凱簡要事跡

周培軍，42歲，安徽三建設備租賃公司電工班班長，他擁有一手電工修理精湛技藝，每天肩挎著工具包，奔赴各個施工現場之間，兢兢業業在崗位上發揮作用，為公司重點工程項目做好服務，在單位被大伙親切地稱為“電工狀元”。  

現在塔吊、電梯等大型設備型號多而繁，施工電梯更是經常因電路設備的更換，致使原來的電路圖不準確，他不斷創新工作方法，用手工繪制新的電路貼在電器防護箱外面，便于施工人員的掌握操作。對待平時的的工作，他更是只要設備哪里有問題，他就修到哪里，總是最快解決現場問題。一次六安恒生陽光城電梯起動打滑，他就在主電源的剎車上面，另加線路保護，避免籠子滑落現象，解決電梯后顧之憂。2017年，他修理設備510多次。他肯動腦筋，做事愛捉摸，用創新工作方法，給電梯的每條線路編號，極大提高了工作效率。

創新帶來了工作技巧，從設備電路來說，他已達到專家級水準，成了一個正真“技術人才”。他對設備廠家出廠的QTZ5610、QTZ6013等新設備都了如指掌，進行電路改造，解決了設備在項目中運用的打滑、剎車不穩定等不合格問題，保證改造后派往項目的設備順利運行。

高瑞凱，33歲，安徽三建八公司項目經理，自2009年入職安徽三建工程有限公司以來歷任技術員、施工員、技術負責、項目經理。自2015年5月合肥市第二人民醫院新區二期工程開工建設以來，高瑞凱作為該項目技術負責，在公司的領導下，帶領全體項目人員共同努力，目前該項目幾乎獲得施工過程中的大部分獎項。項目管理達企業內標桿項目水平，獲得行業內、地區及集團內多次觀摩?；诠こ藤|量創優，項目在整個施工過程中BIM技術在場地布置、結構、建筑建模、裝飾裝修排版、綜合管線等方面的應用屬集團內同期房建類領先水平，曾榮獲全國BIM大賽“三等獎”。

在組織項目管理人員進行新技術研發工作中，他通過對施工生產過程中的不足及難以控制等方面，采用“PDCA”循環管理，通過過程不斷改進、總結、加強項目管理工作。經高瑞凱牽頭研發、總結出的“施工現場雨水回收再利用施工工法”、“BIM技術輔助室內塊料排版施工工法”等五項工法，三項獲得集團企業級工法，兩項獲省級工法并立項“全國創新技術應用示范工程”，屬房建類項目部層級首例。