為提升公司勞資專員的業務水平和工作能力，全面貫徹落實公司人力資源管理制度，尤其是薪酬相關制度的落地，2019年5月8日下午，人力資源部在公司三樓會議室召開了人力資源文件制度解讀暨業務培訓會，合肥地區各單位勞資專員員參加了會議，外地公司通過視頻連線參會。

    人力資源部主任張鑫主持會議。他對公司現執行的薪酬文件制度進行了深入解讀，重點宣貫了近期公司下發的“職工年功津貼調整的通知”和“調整2019年度職工住房公積金繳費基數方案的通知”的具體內容，并對各單位在具體執行中存在的偏差和常見問題進行了解析和回應。

    會議對勞資專員提出了四點工作要求，一是認真學習掌握相關國家政策和公司制度，提高業務能力，把公司薪酬的制度落實到位；二是要嚴格執行制度，要規范薪酬科目和標準符合公司規定要求；三是堅守職業道德，薪酬涉及職工切身利益，勞資專員要保持高度的責任心，要把各項工作做細做精，確保每一位職工依法合規取得應有的薪酬，享受應有的福利待遇。

    會議強調勞資專員要嚴守規矩和紀律，風清氣正公平公正公開執行公司制度。公司人力資源部人員參加了會議，并對有關工作進行了布置和安排。