作者：架業公司李立

   最近公司為每位職工發了《盡職盡責用心去工作》這本書，認真讀來，感觸良多。書中每一章節從職工心理入手，諄諄教誨告誡讀者工作的真諦，配上一段小故事，仿佛就是發生在自己身邊的人，亦或者寫的就是自己。讀完這本書，內心變的很平靜，卻又有很多話想說，借用封面上的三句話淺談下吧。

復雜的事情簡單做，你就是專家

   在武俠小說中，高手的境界是手中無劍，心中有劍，萬物皆是兵器。這種大道至簡在生活中也是如此，越是簡單凝練的事務，越能體現出作為一個職業人化繁為簡的業務水平。在工作中，我們往往工作了一輩子，卻抱怨了一輩子，盲從了一輩子，在工作中被動工作，甚至覺得事情復雜到力不從心，我們如果多想想方法論，事情也許并沒有那么復雜。而被條條框框限制了太多，規規矩矩的練習“劍譜”，埋藏了自己的想法，只能做一個“武者”，而不是一個“俠客”。

   書中說，一百個想法不如一個行動。有時候，我們認為的工作有多么難，只是停留在嘴里的難，卻不是你在工作中面對的難。每一個身在職場的人，都應該端正自己的心態，就是首先把手中的工作做好，這是第一步，叫態度；繼而把自己的工作優化好，這是第二步，叫責任；然后在工作中總結經驗，找個本職工作的特性，并且提高它的效率和質量，轉化為企業進步的成果，這是第三步，叫擔當。我們很多人在第二步就停滯不前了，覺得工作完成就好了，為什么要花上那么大精力去做看似并沒有多大用的事情呢，反正我也不是領導，為什么需要我去擔當呢？

   沒有把復雜事情變成簡單事情的能力，在職業的舞臺上就缺乏職場的競爭能力。從根本上說，沒有了進取心、事業心，自己淡漠視自己的崗位，甚至覺得自己在這個崗位上沒有前途，或者升職無望，不值得自己去付出，得過且過也挺好，這種情緒也許就是書中所說的“怠倦期”。根源還是沒有把自己真正當成企業的一部分，也沒有擺正“大河沒水，小河干”的利害關系。

由復雜變成簡單，不單單是業務流程的優化，更是我們內心的優化，不在抱怨不公，要內心踏實的沉下心來，把手中的工作做好，做成別人無法超越的樣板，你就是企業最有用的人才。

簡單的事情重復做，你就是行家

   入職十年來，每年都能見證安徽三建承接“時間緊、任務重”的社會影響力項目。每一個項目在甲方或者同行眼里，都很難做到。而最后我們卻保質保量的做到了。這是因為，我們企業六十多年來，一直在做重復的事情，在房建領域不斷的樹立建筑豐碑。

   也許，我們在企業規模上、在資金雄厚上、在高技能人才上與中建相比并沒有優勢。我們的優勢在于，六十多年的企業文化，不怕吃苦，甘于奉獻的精神成就了安徽三建勇立潮頭的品牌。對于一個職業人，一個項目經理、一個施工員、一個安全員、一個腳手架搭設工人來說，只要有一顆恒心，內心裝著一顆用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好的決心，就能不斷的提升自身價值，也就是一個合格的職業人，這一個個合適的職業人，就構成了強大的企業內核，保障企業朝著前進的方向，越走越穩。

重復的事情用心做，你就是贏家

   古人說：不怕千招會，就怕一招精。其實，就是樸素的“用心主義”。

   首先，要有愛崗敬業的精神，要有干有所成的決心，克服浮燥心態，先從從小事做起，不斷的做重復的小事，把小事做完美也就成就了干大事的能力，機會總是留給有準備的用心人。

   其次，要有盡心做事的精神。一個人能力有大小，但是盡心是無止境的。對領導交辦的工作盡了心、對自己的崗位工作能用心去做，在工作中能守住耐心，甘于寂寞，能夠排除外界的種種誘惑和干擾，腳踏實地盡心工作，這是職業人做人做事誠信的根本，也許在職業生涯中，用了心，不一定有相應的回報，但不用心一定是虛度年華無所得。

   最后借用書中的一句話：感恩企業，珍惜每一次工作的計劃。唯有心存感恩，才能知足常樂，少一些計較，多一份從容。